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第85章   有山有水有鄉愁（一）

作者：高盛    

　　大旗控股集團2014年會，計劃在駝峰山大旗創業學院召開，會議規模適度壓縮，大約3500余人。各分公司分別包專機、專車抵達楚陽市。

　　外地政府官員、企業領袖、專家、學者和媒體人士，通過武漢中轉或直達楚陽機場，兩地均有集團副總裁以上級別的領導負責接待。

　　本屆年會會期兩天。主要議程分兩項，第一天參觀游覽駝峰山生態文化旅游度假區，體驗駝峰山精致之旅，第二天舉行盛大年會。

　　會前第三天，各公司高管匯聚省城分部，召開集團高層管理會議。各公司一把手，負責匯報本年度經營業績及下一年度工作計劃，各公司經營班子主要成員做年度述職報告，財務部公布本年度績效獎懲和股權期權分紅方案。集團董事局主席劉大旗，在會上對醞釀已久的人事調整與安排做了簡要說明。

　　會議推舉劉有信為大旗控股集團副董事長兼CEO，擢升龐亮為總裁，其他高級副總裁及各公司總經理各有歸屬。并將在年會上正式對外公布。

　　劉有信做任職報告。主要講了三點：第一點，對集團推舉和各分公司支持表示感謝！定不負重托，恪盡職守，為集團謀發展，為員工謀福利，為股東謀收益，為社會謀貢獻。第二點，進一步明確和強調大旗控股集團以及各個分公司的發展戰略及頂層設計構想。第三點，提議各分公司管理團隊名單。

　　大旗控股：順應國內新常態，規避全球金融危機，擁抱互聯網，實施一帶一路一網戰略。到2020年，實現10000億元市值規模，5000億元收入，500億元利潤。進入國內民營企業前3強，進入世界500強前100強。

　　新經濟，跨邊界。上善若水，厚德載物，自強不息，臻于至善。春風得意，飲水思源，上下同欲，基業長青。年初有計劃，年底有總結，經費有預算，績效有考核。讓員工成才、成事、成功，全力以赴帶領大家一起富起來。

　　董事局主席劉大旗，副董事長兼CEO劉有信，總裁龐亮，副總裁李路遙、范子怡、布魯斯、莫阿正；財務副總裁溫柔，法務副總裁楊新華，戰略研究副總裁文澤宇，人力資源副總裁周冰冰。

　　劉大旗基金會：理事長劉大旗，趙美麗、羅杰、魏誠相繼退出集團管理層，進入劉大旗基金會任副理事長，楚澤高任秘書長，負責基金會日常運營。

　　大美家居：依托傳統性家居，開發科技型家居。配套大楚之星和大旗文旅。往房子里面做智能家居，往房子外面做智能設施。

　　董事長劉大旗，總經理李路遙，監事長徐飛，常務副總經理陳曉東，副總經理張少兵、楊小偉、羅志群，財務總監高清華，董事會秘書劉曉璐。

　　大信地產：一線二線城市繼續沿用“大家城”模式，三線四線城市開啟新型城鎮化模式。嚴把投資、質量、工期三關，實施全面預算管理制度。

　　董事長劉大旗，副董事長劉有信，總經理龐亮，監事長周明山，常務副總經理莫阿正，副總經理王曙光兼華北大區總經理、郭國良兼華東大區總經理、劉舒兼華中大區總經理、彭廣才兼西部大區總經理、陳武軍兼華南大區總經理、鮑勃兼海外事業部總經理，財務總監王熙媛，董事會秘書夏天。

　　王安全負責大信監理，張衛東負責大信物業，喻曉林負責大信建筑設計院，余剛健負責大信建安，唐小薇負責總經辦，王勇負責保安部，林佳禾負責人資部，袁智慧負責財務部，易海東負責信息部，顧琳出任法律部常年法律顧問。

　　大楚之星：商旅酒店一把抓，網上旅游爭第一。下轄大楚國際酒店、大楚之星商務酒店、鄉愁旅游網三個分公司。酒店部分自營，部分特許經營。

　　董事長劉大旗，總經理范子怡，監事長胡小敏，常務副總經理劉波，副總經理李靜兼大楚國際酒店總經理、張國強兼大楚之星商務酒店總經理、黃正正兼鄉愁旅游網總經理，財務總監王小蕓，董事會秘書周勵勤。

　　大望資本：成立投資基金，吸納全球著名投資機構，整合國際國內優質資源，做實事，講故事，投資、并購、上市三部曲，為中國企業提供增值服務，幫助被投企業實現跨越式發展。參股股份制銀行，成立人壽保險公司。

　　董事長劉有信，總經理布魯斯，副總經理比爾、沈萬兵、程大華、謝金山，財務總監蔡亦菲。

　　大全百貨：增強主力分店盈利能力，繼續推進O2O云商戰略。

　　董事長劉有信，總經理林樂樂，副總經理劉大慶、何群、吳志學、高亞洲、李勝利，財務總監王金橋。

　　大旗文旅：綠水青山就是金山銀山，堅定不移走旅游特色小鎮之路。

　　董事長劉有信，總經理魏佳欣，副總經理袁和平、張玉紅、喬永康兼駝峰山旅游區總經理、廉晨旭兼龍珠島旅游區總經理，財務總監歐陽嬌。

　　大旗創業學院：建設創業型大學，培育實用型人才。

　　院長劉有信，常務副院長高運生，副院長文澤宇、周冰冰，財務總監曾敏。

　　環美家居：立足美國市場，開拓歐美市場。

　　董事長劉有信，CEO 弗蘭克，副總經理龐華美、安娜、皮特、杰克，財務總監劉櫻桃。

　　2在本屆年會上，劉有信正式登臺，宣讀大旗控股及各分公司管理團隊名單，并發表就職演說。首次對外公布大旗控股未來10年發展戰略：順應國內新常態，規避全球金融危機，擁抱互聯網，實施“一帶一路一網”戰略，開拓新的市場，拓展新的投資空間，讓資本走出去。爭取到2020年，實現10000億元市值規模，5000億元收入，500億元利潤。進入世界500強前100強。

　　劉有信沉著自信的談吐，謙謙君子的風度，氣勢如虹的亮劍，立刻吸引了與會媒體人士的眼光。鎂光燈一時聚焦，“咔咔咔”閃耀不停。有幾位記者朋友當場提出問題，詳細詢問大旗控股未來的發展方向和重大舉措。

　　“我們知道國家提出了一帶一路戰略，大旗集團也隨之提出了自己的一帶一路一網戰略。請問劉總，何為一帶一路一網？具體表現是什么？”

　　“我們提出一帶一路一網，就是響應國家號召。絲綢之路經濟帶、21世紀海上絲綢之路，貫穿歐亞大陸，區域廣闊，擁有巨大發展空間。從企業發展的角度看，中國改革開放可以分為三個階段：第一個階段引進來，第二個階段與國際接軌，第三個階段就是走出去。大旗集團的創業發展，與這三個階段基本上是同步的。目前也面臨怎么走出去的問題。‘一帶一路，五通三同’，不但是國與國之間的合作準則，也可以是企業與企業之間的合作準則。所以我們將沿著國家倡導的路徑適時跟進，聞風而動，量力而行，自然事半功倍。一網，我們指的就是互聯網。大旗集團在互聯網方面布局有點晚，我們準備趕上去。目前有項目正在醞釀之中，暫時還不便透露。我這樣回答你的問題可以嗎？謝謝！”

　　“請問劉總，在應對全球金融危機方面，大旗集團有哪些舉措？”

　　“這次金融危機持續時間較長。我們正在實施三項防范措施：第一，適當收縮傳統產業，以工匠精神研發推出新產品。第二，在互聯網科技領域，整合國際國內優質資源，著眼于未來積極布局新趨勢。第三，在體驗型消費經濟方面，比如旅游，我們的三亞龍珠島項目正在積極推進。也歡迎你光臨！謝謝！”

　　“請問劉總，你怎么看待中國家族企業的傳承與創新問題？”

　　“家族企業不但在中國，在國際上也是主流。世界500強，家族企業占40%。家族企業的優勢，首先表現在創業精神。家族企業一般都是白手起家，面對快速變化的市場，無論決策還是執行，速度快。其次，所有權和經營權合一，凝聚力強，既能打硬仗，打大仗，追求長遠利益，也能小打小鬧。第三，家族企業并不排斥職業經理人制度。尤其資本時代，經理人可以入股，企業也可以期權激勵，大家其實在一個鍋里吃飯。大旗控股今后會繼續用好這一制度。謝謝！”

　　因時間有限，提問就此結束。劉有信在集團年會上，第一次出場，就有如此精彩的亮相。讓劉大旗和趙美麗欣慰不已，也自豪不已。他們明白，良好的開端就是成功的一半，今后的路還很長。溫柔聽了有信的演說和答問，內心早已小鹿亂撞，既喜悅又激動，卻仍然安靜地坐在臺下，默默為有信送上祝福。

　　在駝峰山大酒店舉辦的中餐酒會上，駝峰山林場黨委書記兼場長歐陽根，受邀代表本次“大家會”舉辦地，向各位嘉賓致祝酒辭。

　　歐陽根借此機會公布了一個重磅消息：自2015年1月1日起，駝峰山林場正式更名為楚陽市駝峰山生態文化保護區，級別為正縣級，原駝峰山林場所在地三劉村升級為大旗鎮，原相鄰的紅星鎮劃歸駝峰山生態文化保護區管轄。

　　酒會上掀起一陣熱情洋溢的掌聲！為駝峰山的發展！為駝峰山的升級！為大旗鎮的命名！為歐陽根的祝辭！也為劉有信的精彩出場！